岗位要求: 1、公司管理干部储备职位，前期工作在销售部门经理及总监的领导下，协助处理公司安排工作； 2、通过前期培养，确定部门及岗位发展方向，为该管培生制定管理方向培养计划，由导师专门负责指导其工作； 3、寻找需要进行线下活动业务广告和线上业务广告投放的潜在客户，开发新客户； 4、与客户进行商务洽谈，挖掘和整理客户需求，为客户定制专业的策划方案； 5、根据市场营销计划，完成部门销售指标，开拓新市场，维护老客户，扩大产品的销售范围； 6、专业不限。
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